苹果 AI 搜索负责人柯阳离职加盟 Meta:Siri 升级计划承压,AI 人才流失引担忧

苹果 AI 搜索负责人柯阳离职加盟 Meta:Siri 升级计划承压,AI 人才流失引担忧

苹果在 AI 领域再遭人才重创 —— 刚被提拔为 AI 搜索项目负责人的柯阳(Ke Yang),在晋升仅数周后便离职转投 Meta,这已是苹果 Answers、Knowledge and Information(AKI)团队短期内第二位离职的负责人,此前该团队原领导罗比・沃克(Robby Walker)也已离任。柯阳的离开不仅让负责为 Siri 打造类 ChatGPT 网页搜索能力的 AKI 团队陷入 leadership 真空,更给苹果计划于 2026 年 3 月推出的 Siri 重大升级蒙上阴影,叠加此前苹果 AI 部门已有约 12 名核心成员被 Meta 挖角,这场人才流失潮正加剧外界对苹果 AI 战略执行力与组织稳定性的质疑。

柯阳在苹果的角色至关重要,他所领导的 AKI 团队是苹果 AI 搜索战略的核心力量。该团队成立于 2025 年初,核心使命是推动 Siri 从基础语音指令工具向 “问答引擎” 转型 —— 让 Siri 能够实时从网页获取信息,在单次交互中解答复杂问题,而非局限于预设指令。为实现这一目标,AKI 团队正为 “LLM Siri”(苹果内部对新一代 Siri 的称呼)搭建关键技术架构,其中包括 “世界知识问答引擎”,该引擎能生成融合文本、图像与本地数据的多模态摘要,功能对标 ChatGPT 与谷歌 AI 概览。柯阳的突然离职,使得这一进程被迫中断,目前 AKI 团队已暂由约翰・吉安南德雷亚(John Giannandrea,苹果机器学习与 AI 战略高级副总裁)麾下副手伯努瓦・杜潘(Benoit Dupin)接管,但临时 leadership 能否保持项目节奏,成为苹果面临的首要挑战。

此次人才流动并非个例,而是 Meta 针对苹果 AI 团队的持续性 “挖角”。过去一年,Meta 已从苹果 AI 与机器学习部门招募约 12 名核心成员,涵盖多个关键领域:包括苹果基础模型团队创始人庞若明(Ruoming Pang)、专注机器人 AI 的张建(Jian Zhang),以及负责 AI 云基础设施与搜索的弗兰克・朱(Frank Chu)。这些人才的集中流失,与 Meta 加速布局生成式 AI、打造 “超级智能实验室(Superintelligence Labs)” 的战略密切相关。行业观察人士指出,Meta 凭借更具竞争力的薪酬方案与在 AI 领域的激进定位,成为吸引苹果人才的关键因素 —— 相比之下,谷歌、OpenAI 等其他科技巨头同期并未出现类似规模的高级 AI 高管离职潮,这一差异更凸显出苹果在 AI 人才保留上的短板。

人才流失的背后,是苹果 AI 战略推进的多重压力,尤其是 2026 年 3 月 Siri 升级的 deadline 已迫在眉睫。据了解,新一代 Siri 将完全基于大语言模型(LLM)重构,核心目标是实现 “更具对话性” 的交互体验,不仅能进行自然的多轮对话,还能处理多步骤任务,例如根据用户需求自动规划行程、整合跨应用信息。其技术架构包含三大 LLM 驱动组件:负责解读用户意图与上下文的 “规划器”、从网页及用户设备中获取内容的 “AI 搜索引擎”,以及生成连贯回复的 “摘要器”。为平衡性能与隐私,苹果一方面测试自研 AI 模型,另一方面也引入谷歌 Gemini 的定制版本用于摘要生成,同时由自研基础模型处理设备端数据,避免隐私泄露。但此前苹果已因架构限制推迟过部分 Siri 新功能,如今核心团队 leadership 动荡,能否如期兑现升级承诺,成为外界质疑的焦点。

更深远的影响在于,苹果的 AI 布局远不止 Siri。公司计划将 AI 搜索与问答功能延伸至 Safari 浏览器、Spotlight 搜索等全设备平台,打造跨终端的 AI 搜索体验,这一战略需要稳定的技术团队与持续的人才投入作为支撑。尽管苹果内部仍强调 Siri 升级与 AI 创新是 “首要任务”,但频繁的人事变动与人才流失,已让行业对其追赶 OpenAI、谷歌、Perplexity 等 AI 助手领域领先者的能力产生怀疑。毕竟,在生成式 AI 竞争白热化的当下,人才储备与组织稳定性直接决定技术落地速度 ——Meta 通过挖角快速补强自身 AI 团队,而苹果若无法遏制人才流失、稳定项目推进节奏,其在 AI 助手领域的差距可能进一步拉大。

对于苹果而言,当务之急是双重的:既要尽快为 AKI 团队找到长期负责人,重建项目推进的确定性,确保 2026 年 Siri 升级计划不受阻;也要重新审视 AI 人才的激励与留存机制,避免更多核心成员被竞争对手吸引。毕竟,Siri 作为苹果用户与设备交互的核心入口,其 AI 能力的强弱不仅影响用户体验,更关系到苹果在全生态 AI 竞争中的话语权。柯阳的离职,或许是苹果 AI 战略调整的一个警示信号 —— 在激进的行业竞争中,仅靠技术积累与生态优势已不够,如何留住人才、稳定组织,将成为苹果能否在 AI 赛道突围的关键。

原创文章,作者:王 浩然,如若转载,请注明出处:https://www.dian8dian.com/ping-guo-ai-sou-suo-fu-ze-ren-ke-yang-li-zhi-jia-meng-meta

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